Управление персоналом (95)

Руководителем блока управления активами Группы компаний WhoTrades назначен Александр Герчик, ранее возглавлявший управление торговых операций АО «Инвестиционная компания «Финам». На новой должности он будет курировать вопросы, связанные с развитием премиальных инвестиционных услуг Группы компаний WhoTrades на зарубежных рынках ценных бумаг. Александр Герчик родился в 1971 году в Одессе (УССР). Окончил техникум и одесский институт пищевой промышленности. В 1993 году переехал в США, где в 1996 году поступил на брокерские курсы. В 1996-1998 гг. работал брокером в американской инвестиционной компании. С 1998 г. по настоящий момент – трейдер NYSE/NASDAQ. С 2003 г. – управляющий партнёр одной из крупнейших брокерских компаний США. В 2006 году принял участие в проекте телеканала CNBC Mojo Wall Street Warriors, по итогам которого был признан одним из самых безопасных дейтрейдеров. В 2011 году...

Компания Yaware сообщила о выходе новой версии системы учета рабочего времени Yaware.Online. В ней появился новый отчет, который позволяет руководителю получать подробную информацию о каждом часе работы сотрудника. Отчет “Занятость сотрудника” Новый отчет в Yaware.Online позволит подойти к проблеме нецелевого использования рабочего времени с другой стороны. Теперь руководители будут знать не только какими ресурсами пользуются их подчиненные, пока работают, но и какие действия выполняют в это время, например: звонок клиенту, заполнение отчета, совещание и т. п. Отчет “Занятость сотрудника” покажет: список действий за день – это поможет руководителю понять, чем именно занимался сотрудник в рабочее время (был на совещании, оформлял договор, рассчитывался с поставщиками и т. д.); время, затраченное на каждое действие – сравнив запланированное и фактически потраченное время, можно улучшить...

Компания SAP, один из лидеров на рынке корпоративных приложений, объявила о результатах исследования кадрового потенциала в Республике Казахстан, проведенного совместно с ВЦИОМ. По результатам опроса выяснилось, что в сравнении с Россией и Беларусью, в Казахстане на этапе выбора профессии в полтора раза больше заинтересованных молодых специалистов. Однако преобладающими факторами в выборе являются престиж профессии и ожидания высокого заработка. Исследование позволило выявить ключевые проблемы подготовки ИТ кадров в странах Евразийского Экономического Союза (ЕАЭС), рассмотрев мнения студентов, молодых специалистов, представителей сферы образования и компаний, заинтересованных в квалифицированных ИТ кадрах. Основные выводы, полученные в результате исследования: - Высокая внутренняя мотивация студентов ИТ специальностей. Поскольку большее количество студентов РК выбирают ИТ...

26 января - Международный день таможенника - профессиональный праздник всех таможенных служб планеты. 26 января 1953 года в Брюсселе состоялась первая сессия Совета таможенного сотрудничества, в 1994 году получившего свое нынешнее название — Всемирная таможенная организация (World Customs Organization), ВТАО. На ней были представлены главами своих таможенных служб 17 стран Европы. В 1983 году, именно этот день был выбран в качестве ежегодного праздника Международного дня таможенника. Сегодня свой профессиональный праздник отмечают таможенники всего мира. Российская таможенная служба является одной из крупнейших. Приволжские таможенники также принимают участие в организации международных мероприятий. В 2014 году состоялся ряд встреч: - В марте в Казани проводилось совместное заседание рабочих групп при Объединенной коллегии таможенных служб государств – членов Таможенного союза по...

22 января 2015 г. Астрахань посетила делегация из Казахстана с целью обмена опытом и развития сотрудничества в сфере информационных технологий: взаимодействие России и Казахстана в этой сфере становится более интенсивным. Это уже второй за три месяца визит казахстанской делегации в Астрахань. Гости посетили IT-парк Fabrika, резидентами которого являются инновационные компании города Астрахани – в том числе «Агент Плюс», разработчик решений для корпоративной мобильности. Международная делегация, в составе которой были представители органов власти и научного сообщества города Кызылорда, проявила интерес к деятельности «Агент Плюс», в частности к решениям, применимым для оптимизации работы сотрудников госучреждений. Компания «Агент Плюс» разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов, которые сегодня активно используются в сфере FMCG. Параллельно развивается работа с клиентами в...

Для кого-то Новый год – это праздники и веселье. А для кого-то – способ получить дополнительный доход. Как подработать в Новый год – изучили в OLX. Во многих казахстанских городах появились новогодние вакансии: ищут аниматоров, актеров, продавцов новогодних подарков, водителей и других работников. Помощь в организации праздника Компании по организации праздничных мероприятий срочно ищут аниматоров и актеров. Особенно востребованы кандидаты на позицию Снегурочки и Деда Мороза. От кандидатов требуются актерские способности, ответственность, пунктуальность и готовность работать в любое время, включая 31 декабря и новогоднюю ночь. Заработная плата – договорная. Некоторые работодатели готовы предоставить и дальнейшее трудоустройство. В Топаре Дед Мороз ищет Снегурочек – румяных и красивых, готовых ездить по разным городам. Автор объявления обещает высокую зарплату. Новогодние помощники В...

Нынешняя экономическая ситуация ознаменовала собой новый виток деловых отношений с бизнес-партнерами, а главное направление сотрудничества все чаще смещается в сторону Востока, в частности, Китая. Начало, развитие и вывод на новый уровень уже сложившегося взаимодействия между Россией и КНР, требуют наличие в сотрудничающих компаниях особо подготовленных специалистов, разбирающихся во внешнеэкономической деятельности и имеющих опыт работы на между-народных рынках. Для обсуждения способов взаимодействия при подготовке российско-китайских проектов, в рамках Сибирского Экономического Форума «Россия-Китай: практические аспекты сотрудничества» (СЭФ-2014), 20 ноября состоится встреча за круглым столом «Образование, поиск и подготовка персонала для совместных российско-китайских проектов». Мероприятие соберет представителей и профессорско-преподавательский состав сибирских и китайских вузов...

Лидер европейского рынка по онлайн-продвижению ритейла Bonial International Group расширяет сферу влияния в рамках своей международной стратегии и объявляет о новых назначениях среди руководителей ключевых направлений холдинга. К команде Bonial присоединились американский эксперт по технологиям Дэн Крайп в качестве технического директора (СТО) и опытный эксперт в сфере digital Андреа Доменегини в качестве директора по маркетингу (СМО). Дэн Крайп возглавил управление всеми платформами и приложениями, представленными на шести важнейших мировых розничных рынках. Его новая роль будет сосредоточена на развитии доступности, масштабируемости и безопасности международной системы Bonial. В то же время он возглавил команду международных IT-специалистов. Дэн является опытным экспертом в области инновационных технологий, ранее работал в компаниях Accenture, AOL, и Банк Америки. Андреа...

Компания SAP, один из лидеров рынка корпоративных приложений, совместно с ВЦИОМ представила на форуме «Открытые инновации» результаты нового исследования о развитии молодых ИТ-специалистов в России, Беларуси и Казахстане при поддержке Министерства коммуникаций и связи России, Высшей школы бизнес-информатики НИУ ВШЭ и Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ). Исследуя проблему «кадрового голода», эксперты оценили риски и возможности уже в ближайшие годы подготовить в России не менее 350 тысяч ИТ-специалистов, необходимых для роста и инновационного развития отечественной экономики. «Масштабное исследование SAP и ВЦИОМ помогает сформировать целостный подход к подготовке кадров в сфере ИТ. Важность этой задачи возрастает в связи с курсом России на инновации и развитие потенциала ИТ. Очень важно понимать, что квалифицированные кадры – это залог создания...

Успешные организации понимают, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности и устойчивого развития бизнеса. Если вы уверены в этом, то вам следует знать, что высокопотенциальные сотрудники (HiPo) – еще ценнее. В действительности, согласно результатам исследований, высокопотенциальный сотрудник в два раза ценнее для организации. Выявление будущих лидеров, их удержание и адекватное развитие, планирование преемственности и управление «скамейкой запасных» менеджерского состава – сегодня эти стратегические задачи выходят на первый план для организаций из самых разных отраслей и стран мира. Как выявить кандидатов для программы HiPo? Глубокий анализ и исследования четко указывают на три основных компонента, которые помогают определить нужных кандидатов: •Стремление к достижениям •Способности •Вовлеченность Оценка стремления к достижениям даст нам ответ о том, сможет ли HiPo...

Как ожидается, мобильная лаборатория CCIE будет работать в столице Татарстана несколько раз в год. В начале сентября в Казани собралась дюжина специалистов по инфокоммуникационным технологиям (ИКТ), желающих получить заветный сертификат Cisco CCIE . Кроме жителей Республики Татарстан, в этой группе были москвичи и петербуржцы, а также их коллеги, приехавшие из Узбекистана. Все они получили возможность сдать экзамен CCIE, не тратя время и средства на поездку в Бельгию, Арабские Эмираты либо в Индию, Китай, Австралию, США или Японию, т.е. в те страны, где работают станционарные экзаменационные лаборатории CCIE. Более того, они стали участниками беспрецедентного события: впервые мобильная лаборатория Cisco по проведению квалификационного экзамена CCIE была развернута не в одном из офисов Cisco, а за его пределами – на базе казанского университета. Данная инициатива стала очередным шагом в...

27 августа в 16:00 (по московскому времени) компания Yaware проведет вебинар на тему “Волк в овечьей шкуре или Как определить по-настоящему продуктивных сотрудников?”. Вебинар проведёт руководитель проекта Yaware.Online Ольга Берестецкая. Она расскажет, как научиться распознавать, когда сотрудники работают, а когда просто создают видимость. Для кого этот вебинар: для владельцев компаний, руководителей всех уровней и HR-специалистов. За 45 мин вебинара участники узнают как: потратив всего 10 минут в день, быть в курсе работы сотрудников; работать с проблемными сотрудниками; анализировать загруженность сотрудников и определять продуктивное время их работы; создать прозрачную атмосферу работы. Участники также получат пошаговую инструкцию, с помощью которой можно самостоятельно установить систему учета рабочего времени Yaware.Online и уже через час получить первую аналитику работы...

Компания Yaware сообщила о выходе новой версии системы учета рабочего времени, в которой представила ряд полезных обновлений: рейтинг наиболее продуктивных сотрудников и любителей “пофилонить”; отчет об отсутствии за компьютером; поиск скринштов по названию; синхронизация времени в группах и другие обновления. Рейтинг продуктивных сотрудников Отчет покажет, кто из сотрудников работает эффективнее всего. Список составлен в порядке убывания продуктивных часов. Так, сотрудник, который больше всего времени уделяет работе и использует его наиболее продуктивно, находится на 1-ом месте рейтинга, а его коллега, любитель “пофилонить” – на последнем. Отчет позволяет: выявить наиболее продуктивного сотрудника компании или отдела; сравнить работу двух и более сотрудников; оценить эффективность работы персонала за конкретный период. Рейтинг непродуктивных сотрудников Показывает, деятельность кого...

Приток компаний из Поднебесной усилит конкуренцию за квалифицированные кадры. Эксперты кадрового агентства Юнити отмечают рост количества заказов на подбор персонала от китайских фирм. Число обращений за первый квартал 2014 года уже превысило в полтора раза прошлогоднее. Выходцы из Поднебесной выбирают и без того дефицитных опытных и преданных сотрудников, предлагая взамен стабильность, международный опыт и рыночные зарплаты. «Кандидаты с готовностью откликаются на вакансии от работодателей из Китая. Соискатели рады получить международный, причём «восточный», опыт. Зная об ориентированности китайцев на долгосрочное сотрудничество, они надеются на перспективы роста», – замечает Ирма Бочоришвили, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити. Рекрутеры считают, что вскоре отечественные и европейские компании могут обрести серьёзного конкурента на кадровом рынке. Объём...

В середине июня в г.Чебоксары (Республика Чувашия) проходила первая Всероссийская Спартакиада пенсионеров России, в которой приняла участие и команда из нашего региона. Приятно отметить, что тамбовчанка Ольга Коняхина заняла 3-место в пулевой стрельбе среди женщин. Следует напомнить, что организаторами масштабного спортивного мероприятия для представителей старшего поколения выступили Союз пенсионеров России и Министерство спорта РФ при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ, Пенсионного фонда РФ и принимающей стороны - Правительства Чувашской Республики. В финале Спартакиады приняли участие около 500 спортсменов-любителей из 56 российских регионов, а также 4 зарубежных команды - из Белоруссии, Сербии, Таджикистана и Узбекистана. Участники Спартакиады, многим из которых уже за 70 и даже за 80 лет, показали завидную физическую подготовку, необыкновенный спортивный азарт...

Новые проекты с Китаем требуют десятки тысяч специалистов 21 мая закончились переговоры «Газпрома» и CNPC. Договорённости России и Китая предполагают резкое увеличение числа занятых: на строительстве первой очереди «Сила Сибири» будет задействовано около 11 700 специалистов, эксплуатировать газопровод будут ещё 3000 человек. «Газпром» приступает к комплектации штата для реализации инвестиционных проектов. Однако, как утверждают рекрутеры кадрового агентства Юнити, вероятность кадрового дефицита невелика. «В сравнении с тем рынком труда, который существовал, скажем, 20 лет назад, сегодня число квалифицированных инженеров: по прокладке, коррозии, экологии – значительно выросло. Строительство Северного и Южного потоков позволило людям получить нужный опыт», – замечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити. Недостатка в...

С 28 по 29 мая для главных энергетиков и начальников отделов информационных технологий 16 цементных заводов Холдинга «Евроцемент груп» в России, Украине и Узбекистане состоялось обучение в Корпоративном Университете Холдинга по программе «Роль энергетических служб на современном предприятии». В рамках двухдневной обучающей программы были организованы теоретические и практические занятия, встречи с производителями оборудования, а также экскурсия по технологическим переделам нового высокотехнологичного завода Холдинга «Евроцемент груп» в пгт Подгоренском Воронежской области, на базе которого работает Корпоративный Университет. В настоящий момент Холдинг реализует беспрецедентную программу строительства новых заводов по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом на территории России. Реализация данной программы позволит Холдингу увеличить долю производства...

Компания Yaware выпустила новую версию системы учета рабочего времени за компьютером и представила ряд полезных новшеств: Обновлен график "Деятельность в течение дня", где сразу видно сколько сотрудники перерабатывают. Добавлена диаграмма в “Суммарная деятельность за день”, в которой отображается продуктивность персонала в разрезе часов. Ведется учет отсутствия за компьютером с официального начала рабочего дня для просмотра причин опозданий. Кто перерабатывает? Новый график "Деятельность в течение дня" Программа учета Yaware.Online ведет мониторинг всей деятельности персонала на протяжении дня. С ней сразу видно, кто приходит раньше положенного, а кто задерживается допоздна, как часто человек перерабатывает и с чем это связано. Когда сотрудники отвлекаются и работают наиболее продуктивно Новая диаграмма покажет, насколько продуктивно использовался каждый час, а когда эффективность...

Компания «ДжиАр Консалтинг» сообщает своим читателям о прошедшей в конце марта в Москве международной конференции «Роль промышленности в формировании системы технического регулирования Единого экономического пространства». В ходе конференции речь держал Константин Леонидов, руководитель департамента политики государства в сфере технического регулирования создания единства измерений Минпромторга. Он заявил об острой нехватке квалифицированных специалистов в области технического регулирования в Российской Федерации. Согласно его слов, сегодня в России осуществляется огромная работа по реформированию системы технического регулирования в пределах Единого экономического простора России, Белоруссии и Казахстана и усовершенствование национальных стандартов с принципами Всемирной торговой организации и международными нормами. Леонидов заявил, чтобы успешно решить эту задачу необходимо...

В современной практике организации предприятий Функция Управления выделяется в отдельную область, требующую, кроме технических знаний, дополнительной подготовки в области организации. В частности, в области Управления процессами технического обслуживания и ремонтов (ТОиР) становятся актуальными новые роли, которые звучат как «директор по активам», «планировщик», «супервайзер», «инженер по надежности». Эти роли востребованы для новых методик, подходов к организации Управления ТОиР. Часто эти методики рассматриваются как альтернатива традиционному ППР. Очевидно, что внедрение этих новых методик требует новых знаний от персонала. «Новый» персонал нужен как непосредственно заказчикам таких проектов изменений (для правильной организации использования методик), так и исполнителям, которые должны профессионально организовать сам проект внедрения и выполнить работы. Компания «Простоев.Нет»...

Облачные технологии управления корпоративными ресурсами прочно вошли в повседневные нужды многих компаний. Особенно заслуженно пользуется популярностью “облачный сервис” Microsoft Office 365 Инженерам компании Worklite Systems была поставлена задача вывести на новый уровень методику и контроль информации, связанной со стенографией, протоколированием и итоговыми поручениями проводимых заседаний и совещаний компании заказчика, а так же обеспечить простоту и удобство постановки исполнения задач, основанных на повестках конкретных связанных мероприятий. Весь фронт работ проекта “Управление Совещаниями” был выполнен специалистами компании Worklite Systems на базе ядра Системы Электронного Документооборота WorkLite.Docs и Корпоративного Портала WorkLite.Portal. Сложность проекта как элемента документооборота состояла в том, что используемая платформа MS Sharepoint 2013 Server находится в...

Компания «Inter Alia» сообщает своим читателям об окончании двухлетнего международного проекта, посвященного исследованиям миграции из России и в Россию высококвалифицированных специалистов. Основной проблемой, связанной с трудовой миграцией в РФ, является никому не известная точная численность мигрантов. Следовательно, соотношение мигрантов из разных стран точно назвать никто не может. Согласно официальных данных, законно в России работают 1,7 миллионов трудовых мигрантов. Что касается числа незаконных мигрантов, то эти цифры различаются существенно. По разным данным их число составляет от 2,1 миллионов человек до 5 миллионов. В качестве средней и более достоверной цифры эксперты называют 2,4 миллиона мигрантов, которые трудятся у нас в стране нелегально. Эта цифра достаточно условная. Есть мнения экспертов, которые называют цифру в 15 миллионов человек. Надежным фактором подсчета...

Компания «Правовой центр «Эксперт» приступила к очередному набору сотрудников. Появилось вакантное место на должность «Офис-менеджер». Специалист данного типа должен обладать следующим набором качеств: иметь высшее образование, опыт работы в данной должности от одного года, уметь грамотно излагать свои мысли. Соискателю предлагаются достойные условия – работать полный день в офисе, иметь пакет социальных гарантий, включая оплачиваемые больничные и отпуска. В обязанности офис-менеджера будет входить не только прием телефонных звонков и обработка корреспонденции, но также задачи по ведению реестров, консультации клиентов по тем услугам, что оказываются компанией, поддержка офисного пространства в надлежащем состоянии. Офис-менеджер подчиняется своему руководителю и строго выполняет его поручения. Текучесть кадров в ООО «Правовой центр «Эксперт» незначительная, что свидетельствует о...

Moomkin — облачная платформа для сотрудничества профессионалов и облачные HR решения для организаций в Средней Азии и Восточной Европе. Moomkin – сеть, с более чем 230 000 профессионалов и свыше 120 крупных компаний стран СНГ. Вы найдете не только «нужных» людей, но и установите связи в бизнес среде. Moomkin — предоставляет организациям функционал для построения своей соц.сети, обмен документами в «облаке», вебинары и онлайн совещания. Компания разработала веб-сайт, который служит основной площадкой для создания и поддержания деловых и профессиональных связей, а так же поиска работы во всех странах СНГ, включая, но не ограничиваясь, Казахстаном (примерно 5.3 миллионов интернет пользователей); Кыргызстаном (примерно 800 тысяч интернет пользователей); Украиной (примерно 15 миллионов интернет пользователей); Россией (примерно 60 миллионов интернет пользователей). • Ключевые особенности...

Компания «Мипко» сообщила о выходе новых версий Mipko Personal Monitor и Mipko Employee Monitor, эффективных решений для родительского контроля и мониторинга сотрудников. Среди ключевых нововведений - регулярные снимки с веб-камеры, запись всех звонков в Skype и полная совместимость с Windows 8.1. Программы для мониторинга компьютерной активности от компании «Мипко» пользуются заслуженным успехом как среди родителей, которые беспокоятся о своих детях, так и среди бизнес-руководителей, которые заботятся о процветании своего дела. Решения от «Мипко» позволяют отслеживать все запущенные приложения, посещенные сайты и нажатые клавиши, делают периодические снимки экрана, а также перехватывают сообщения в инстант-мессенджерах и социальных сетях. Выпуск Mipko Personal Monitor 8 и Mipko Employee Monitor 8, полностью совместимых с Windows 8.1, открывает пользователям доступ к новым полезным...

Одним из интересных событий 2013 года стало открытие компанией «Первый БИТ» клуба «БИТ.Финанс» для финансовых директоров всех предприятий России, Украины и Казахстана. Клуб «БИТ.Финанс» - это совершенно новый формат и площадка для обмена опытом финансовых директоров более 1 600 компаний, которые ведут управленческий учет и управляют финансами на базе популярного решения «БИТ.Финанс». В состав клуба «БИТ.Финанс» уже вошли: руководители финансовых департаментов, планово-экономических отделов, IT-директора таких компаний, как провайдер беспроводного интернета «Yota», сеть кинотеатров «Кронверк Синема», строительная компания «Главстрой-СПб», научно-производственное общество «Еврохим», ЗАО «Северен-Телеком», ЗАО «Автохолдинг РРТ» и др. Особые привилегии участникам клуба: • Посещение закрытых VIP-мероприятий, банкетов, участие в профессиональных премиях: «Финансовый директор года» и...

congatec AG, ведущий производитель в области встраиваемых компьютерных модулей, объявил о назначении Андриевского Павла – региональным менеджером по продажам в России и странах СНГ (Украина, Беларусь, Казахстан и др.). В его обязанности входят прямые продажи, поддержка и расширение партнерской сети congatec. Андриевский Павел имеет более 3х лет международного опыта в области применения и продаж электронных компонентов. На предыдущем месте работы – в качестве руководителя отдела продаж, он занимался продажами электронных компонентов и устройств отечественных и зарубежных производителей, а также осуществлял поддержку клиентов на различных уровнях. В новой должности, Павел будет предоставлять клиентам высококачественные продукты congatec наряду с первоклассной поддержкой. “Я хочу сделать congatec первым выбором для российских клиентов на рынке встраиваемых решений и построить репутацию...

В Республике Беларусь завершились X Международные соревнования профессионального мастерства персонала электроэнергетической отрасли государств - участников СНГ. По уровню защиты от профессиональных рисков равных отечественной команде не было. В течение 10 дней на учебном полигоне РУП "Брестэнерго" лучшие энергетики из России, Белоруссии, Украины, Армении, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана демонстрировали уровень владения профессиональными навыками. Участники преодолели 6 сложнейших этапов программы, в ходе которых прошли проверку на знание инструкций по проведению работ, осуществляли тепловизионный контроль оборудования, в сложных условиях искали и устраняли различные виды неисправностей на электрооборудовании, тушили пожар, оказывали помощь пострадавшему, выполняли другие учебно-профессиональные задачи. Обязательным условием участия в Международных...

Сегодня в Астане на базе Российского центра науки и культуры открылся семинар по повышению квалификации учителей русских школ за рубежом, приуроченный к Х юбилейной Осенней школе русистики. Семинар является проектом Россотрудничества и проводится в рамках ФЦП «Русский язык» на 2011-2015 гг. сотрудниками НИУ «Высшая школа экономики». Семинар открыла доцент НИУ ВШЭ Х.Д.Хамракулова с докладами, посвященными методикам нестандартных уроков русского языка и особенностям обучения культуре письменной речи. Затем старший преподаватель М.В.Худякова провела для русистов Астаны мастер-классы по работе с Национальным корпусом русского языка, в частности, в аспектах преподавания и проведения исследований. Зам.декана Р.А.Родина рассказала о научных и образовательных реалиях факультета филологии НИУ ВШЭ, а менеджер по развитию и проектной деятельности М.А.Гурьянова выступила с сообщением о...

11 сентября 2013 года не стало Александра Федоровича Мезенцева, Главы администрации города Байконур. После окончания в 1971 году Ленинградской военно-инженерной академии им. А.Ф.Можайского Александр Федорович получил назначение на космодром «Байконур», где проходил воинскую службу до 1993 года. Затем вернулся в родную академию, а в 1996-м году возглавил Военно-космический Петра Великого кадетский корпус, став первым в его истории руководителем. В 2002 году генерал-майор Александр Федорович Мезенцев совместным решением Президентов России и Казахстана был назначен на должность Главы администрации города Байконур. Александр Федорович верой и правдой служил России, благородному делу развития космонавтики и любимому городу Байконур! Заслуги Александра Федоровича Мезенцева отмечены многочисленными государственными наградами и почетными званиями России и Казахстана. Сотрудники ОАО...

Представитель Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Инь Чэнцзи заявил, что выпускники китайских учебных заведений, число которых в этом году достигнет рекордной отметки – семи миллионов человек, рискуют остаться нетрудоустроенными. И это несмотря на то, что в прошлом году власти страны обеспечили порядка 12 миллионов рабочих мест, перевыполнив при этом план в 9 миллионов вакансий. Стоит отметить, что в 2012 году коэффициент безработицы в Китае достиг 4,1%, не добравшись до правительственной плановой цифры 4,6%. Причем на таком уровне показатели держатся уже в течение 10 лет – с 2002 года коэффициент безработицы остается в пределах 3,9% - 4,3%. «Проблема трудоустройства молодежи реально существует», - считает генеральный директор компании Optim Consult Евгений Колесов. «Компании работают в нестабильной экономической ситуацией, в связи с чем весьма неохотно берут на...

Специалисты алматинского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) помогли ведущему футбольному клубу Казахстана «Кайрат» создать эффективную систему управления кадрами. Внедрение программного продукта «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана» предоставило руководству возможность оценивать и анализировать кадровый состав клуба, а сотрудникам учетных служб оперативно и безошибочно формировать все необходимые документы, рассчитывать заработную плату и применять мотивационные схемы оплаты. Оформленный договор на оказание информационно-технологического сопровождения системы гарантирует пользователям своевременность ее обновления и профессиональную консультационную поддержку. «Кайрат» - казахстанский футбольный клуб с полувековой историей. Клуб является 2-кратным чемпионом Казахстана, 5-кратным обладателем Кубка страны, обладателем Кубка Федерации...

Международный проект дистанционного обучения Mental Skills представил бесплатный интерактивный видео-тренинг «Как пройти собеседование?», позволяющий научиться успешно проходить интервью любой сложности. Каждый из нас хотя бы однажды искал работу. И, конечно, проходил собеседование. Но хорошо рассказать о своих навыках, умениях и достижениях — не такая уж простая задача. Проект Mental Skills создал первый интерактивный видео-тренинг для тех, кто больше не хочет слышать отказы при поиске работы. Тренинг «Как пройти собеседование?» помогает сформировать следующие навыки: • Успешное прохождение интервью любой сложности • Формулировка фраз, создающих о вас наилучшее впечатление • Уверенные ответы на каверзные вопросы HR-ров Онлайн-тренинг «Как пройти собеседование?» — это видео-тренинг, который представляет собой ряд интерактивных видео-роликов. Ваша задача — после просмотра вопроса...

28 марта руководители и специалисты по подбору персонала крупных компаний и кадровых агентств собрались на масштабном HR-мероприятии — VIII Всероссийской конференции HR-менеджеров. Темой обсуждения стало «Привлечение и развитие талантов в компании». Восьмой раз HR-аудитория страны собирается в неизменном месте встреч — деловом центре «Амбер Плаза» на Новослободской. Выбор места — часть традиции, заданной организатором, — группой компаний «РДВ-медиа», владельцем брендов Rabota.ru и «Работа для Вас». В этом году мероприятие посетили более 1100 представителей HR-сферы из Москвы и регионов. Конференцию, по уже сложившейся традиции, открыл вступительным словом генеральный директор группы компаний «РДВ-медиа» Александр Ветерков. Пленарную часть конференции своим докладом открыл Дмитрий Болдогоев, ведущий тренер-консультант Лаборатории Управленческих Технологий, рассказав слушателям о том, как...

Портал «Банки.ру» разместил статью своего обозревателя Александры Красновой о сотрудниках российских банков, которые прежде, чем стать таковыми, снискали себе славу в сферах деятельности, далеких от финансовой — на сцене, в кино, на эстраде, в спорте и даже в космосе, как, например, космонавт и художник Алексей Леонов. Среди финансовых учреждений, на которые обратил внимание портал «Банки.ру», оказался и «ФОНДСЕРВИСБАНК», где уже третий год трудится в должности советника президента по инвестициям и инновациям Анна Чапман. В отличие от ряда других банковских служащих из числа знаменитостей, отмечает обозреватель, у Анны с Банком связи прочные, хотя у неё нет необходимости в постоянном присутствии и жёстком расписании. Она бывает в Банке по мере возникновения вопросов, которые относятся к её ведению и компетенции. Автор публикации отмечает, что Банк не хочет и не предполагает использовать...

В конце ноября 2012 года Открытым международным университетом комплиментарной медицины основателю и руководителю группы компаний АВИС Яковлевой Наталье Дмитриевне присвоены научные степени доктора медицины (традиционной медицины) и доктора философии. Открытый международный университет основан в 1962 году в Алма-Ате Антоном Яншуриа, позже был переведен в Шри-Ланка в Коломбо (www.oiucm.org ). Университет признается большинством стран, в его цели входит помощь человечеству в вопросах здравоохранения в глобальном масштабе. «Это событие – важный этап моей жизни», - комментирует основатель и руководитель ГК АВИС Наталья Яковлева. – «Получение докторских степеней – это не только заслуги, регалии и почет, это те необходимые знания и опыт, которые полезны моим близким и партнерам. Это конечно определяет миссию ГК АВИС – развитие и прогресс в вопросах продовольственной безопасности и здоровья...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выступило партнером Международного саммита «HR-брендинг 2012» – крупнейшего в мире мероприятия, посвященного управлению репутацией работодателя. Компания HeadHunter является организатором Саммита, который проводится второй год подряд и становится доброй традицией рынка. В течение двух дней - 13-14 сентября – около 400 HR-специалистов из разных регионов России, Украины, Беларуси, Казахстана, Великобритании, Австралии обсуждали актуальные вопросы управления репутацией компании и повышения вовлеченности сотрудников. 30 спикеров представили участникам двухдневную программу из 6 лекций и 12 интерактивных мастер-классов. «Звездными» спикерами стали гости из Финляндии и Австралии. Ребекка Глойн, менеджер по HR-маркетингу в области привлечения талантов компании NOKIA, поделилась опытом поддержания бренда NOKIA в социальных медиа. Бретт Минчингтон...

В продолжение серии бизнес-завтраков, посвященных вопросам рынка труда, рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело бизнес-завтрак «Основные векторы развития кадровой политики в химической отрасли России на современном этапе». Ощутимая разница трудоустройства в компании химпрома в Москве и регионах, особенности поддержания высокого профессионального уровня специалистов отрасли, трудности, с которыми сталкиваются при поиске работы студенты профильных вузов, – таковы были главные направления дискуссии бизнес-завтрака, в которой живо приняли участие HR-директора, эксперты рынка, журналисты. «Сложно переоценить важность отрасли: химпром является одним из приоритетных направлений в отечественной экономике. Первые химические предприятия в России появились еще в XIV - XV вв. Ныне отечественная химическая промышленность по объему производства находится на одиннадцатом месте в...

PwC удостоена высшей международной награды за свою инновационную глобальную программу развития лидерства – Genesis Park. PwC стала победителем конкурса "Лидеры обучения" (Learning Leader) 2012 года, проводимого компанией Bersin & Associates. Цель программы Genesis Park – превратить сегодняшних талантливых специалистов в международных бизнес-лидеров нового поколения. При этом участникам программы помогают развивать те навыки и способности, которые позволят им справиться с трудностями и задачами, находящимися на повестке дня любого руководителя. Ежегодно в программе Genesis Park принимают участие около 150 потенциальных руководителей PwC – старшие менеджеры и директора со всего мира. В 2012 году программа будет проводиться в трех ключевых странах: Китай, ЮАР и Канада. В каждой стране курс будут проходить по 50 участников. Лачи Лоев, cтарший аналитик компании Bersin & Associates...

Катерина Костерева, управляющий партнер группы компаний Terrasoft, вошла в ТОП 3 успешных руководителей на рынке «Системная интеграция и консалтинг» по результатам рейтинга ИД «Галицкие контракты» и редакции журнала «ГVардия». Это седьмой ежегодный рейтинг, который назвал самых авторитетных и успешных руководителей 2010 года. Организаторы проекта отмечают, что формирование рейтинга проводилось абсолютно независимо, по результатам опросов топ-менеджеров крупнейших предприятий страны. За 8 лет работы под руководством Катерины Костеревой компания Terrasoft выросла из небольшого стартапа в крупнейшего разработчика CRM-решений на просторах СНГ. Программные продукты Terrasoft используют в работе свыше 100 000 пользователей, а партнерская сеть разработчика представлена более чем 200 компаниями по всему миру. За время работы компании запущено 4 офиса (Киев, Москва, Лондон, Алматы). Штат...

Владислав Ворошин с января 2011 года возглавил Дирекцию кассовой техники (ДКТ) ООО «ИНПАС КОМПАНИ». В новой должности Владислав Ворошин будет отвечать за развитие направления и, в частности, за сбытовую политику оборудования GLORY (Япония) в России. Ворошин Владислав Витальевич, родился в 1970 году, окончил Московский Авиационный Институт и с 1997 года занимал руководящие должности в ряде крупных коммерческих структур. В банковской сфере с 2003 года. На последнем месте работы в Группе Компаний «Система» (ДОРС) занимал должность директора Коммерческого департамента, в рамках которого руководил дистрибуцией продукции ведущих производителей специального банковского оборудования в РФ. К реализации нового проекта, привлек профессиональный менеджмент, ранее выводивший бренд GLORY на российский рынок. О компании INPAS Компания INPAS (Innovative Payment Solutions/Инновационные Платежные...

Сотрудник филиала ОАО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» в составе команды художников из Хабаровска занял первое место в международном конкурсе снежной скульптуры в Харбине. Ежегодный Международный конкурс снежной скульптуры в Харбине проходит в рамках Международного фестиваля льда и снега. По его итогам первое место заняла группа хабаровских художников, в составе которой был сотрудник филиала ОАО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» Юрий Ключко. На конкурс он попал в составе сборной команды победителей 2009 года в конкурсе ледовых скульптур в Хабаровске «Амурский хрусталь». Юрий Иванович является профессиональным художником, он неоднократно становился победителем международных и хабаровских конкурсов снежной и ледовой скульптуры. Это уже пятая его поездка в Харбин, в 2004 году он завоевал в аналогичном конкурсе первое место, а в 2005 - второе. В нынешнем году он боролся за...

Коммуникационная группа TWIGA объявляет об открытии своего представительства в Санкт-Петербурге. Это уже второй шаг в движении компании в северо-западном направлении. Первым стал альянс со скандинавской сетью B9 (партнерское соглашение было подписано в марте этого года), в результате которого клиентами агентств группы TWIGA стали крупнейшие финские и ряд скандинавских рекламодателей. «Новый рынок – это дополнительные возможности для развития бизнеса TWIGA, которые будут реализованы за счет активно развивающихся петербургских клиентов и уже работающих там скандинавских компаний, - отмечает президент КГ TWIGA Александр Оганджанян. - Мы давно выработали систему управления удаленными филиалами, она уже доказала свою эффективность на рынках Украины, Казахстана, Армении, Белоруссии и Грузии, что позволяет быть уверенными и в успешности TWIGA St.P.». Руководителем нового офиса в должности...

Softline в Узбекистане объявляет об открытии направления кадрового консалтинга – Softline Employment, – которое займется подбором и трудоустройством специалистов на постоянную работу в региональные и иностранные компании. Главной задачей нового направления станет обеспечение эффективного взаимодействия между компаниями, заинтересованными в привлечении квалифицированных сотрудников, и специалистами, нацеленными на успешное развитие карьеры. Основной специализацией Softline Employment станет поиск и подбор персонала среднего и высшего звена по следующим направлениям: информационные технологии и телекоммуникации. Введён в действие полнофункциональный веб-ресурс www.sle.uz, с помощью которого работодатели смогут оформить запрос на подбор персонала, а соискатели – заполнить анкету и, тем самым, автоматически будут включены в базу данных компании. В Softline Employment реализован...

Компании Softline и Microsoft объявили имена победителей молодежного марафона “MOSт-2007: путь к карьере”. Победителями марафона стали учащиеся из Казахстана (г. Алматы) и России (г. Воронеж). Марафон «MOSт-2007: путь к карьере» проходил с 19 февраля по 30 мая 2007 года в России и Казахстане среди учащихся средних и высших учебных заведений. По условиям конкурса претендентам необходимо было пройти электронное тестирование на знание продуктов пакета Microsoft Office 2000/2003/2007 на сайте www.it-academy.ru, а также в международных авторизованных центрах тестирования Certiport. Участники, успешно прошедшие тестирование в центрах тестирования Certiport, получили международный сертификат Microsoft Office Specialist (MOS). Предлагаемые на сайте тесты являлись разработкой компании Softline и служили для проверки знания популярных программных продуктов Microsoft Office - Word, Excel и...